Cécile-Bisch-Bellegueulle, gérante d’une TPE et consultante pour de grandes entreprises dans le domaine de l’ergonomie et de la qualité de vie au travail, participe aux travaux du comité Management et capital humain du Medef. Elle a rejoint le mouvement « Patrons Champions du Changement » car elle est convaincue que l’innovation sociale et managériale est un levier de performance durable pour l’entreprise. Pour Cécile Bisch-Bellegueulle, ces valeurs et ces convictions se retrouvent également dans le cadre de l’accompagnement qu’elle propose à ses clients. « La prise en compte de la diversité, qu’elle passe par la mixité, la diversité des âges, les différences culturelles ou celles liées au handicap, ainsi que l’amélioration des conditions de travail ou encore le bien-être au travail restent des leviers de performance mobilisables et efficients pour nos entreprises ». A travers ce mouvement elle espère être acteur du changement et montrer aux chefs d’entreprise qu’il est « possible d’innover dans le domaine du management, de penser et de faire différemment. Cela est bénéfique pour nos sociétés ».
Enseignement sur la thématique du handicap en entreprise à l’Institut 2IS et construction d’un module de formation spécifique sur la situation de handicap en entreprise (26 heures).