La formation professionnelle comme levier de motivation et de développement professionnel du collaborateur

Il s‘agit de faire le point sur l’une des principales missions de la fonction Ressources Humaines d’une entreprise : organiser la formation professionnelle. Rappeler quels en sont les objectifs et les enjeux avant d’en présenter l’un des principaux outils : le plan de formation (Cf. Fiche pratique Construire son plan de formation )

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