Quand on est dirigeant il faut se connaître, si on ne se connaît pas on ne peut pas faire changer les choses
Si on ne laisse pas le droit à l’erreur,
une entreprise n’est pas capable d’apprendre
La lutte contre les discriminations ne sera gagnée que si l’ensemble de la société, et en particulier l’ensemble des chefs d’entreprise, s’investit dans cette action