MEDEF RH INNOV
NOTRE VISION DE LA RH :
Vous vous demandez sûrement quelle place occupe les ressources humaines dans une entreprise et pourquoi ce nom hante les couloirs des entreprises ? Et si nous commencions par une définition ? Les RH d’une entreprise sont indispensables et pour cause : ils s’occupent de gérer le personnel de l’entreprise ainsi que l’efficacité de celui-ci. Ils ont pour rôle l’amélioration des performances de l’organisation. L’objectif est la performance et l’épanouissement du personnel.
SUR QUOI AGISSENT LES RH ?
LES EMPLOYÉS
Les ressources humaines vont être chargées de s’occuper des embauches, des recrutements et des rédactions de contrats de travail des employés. Aussi, elles ont pour rôle de suivre la vie professionnelle des employés : accidents, retraites, maladies..
LES CONTRATS
Les ressources humaines vont aussi se pencher sur la conformité des contrats de travail des employés. Elles s’intéressent aussi aux pratiques de l’entropies face aux règles du droit du travail.
LES SALAIRES
Enfin, les ressources humaines s’occupent de la gestion des salaires des employés. Ils versent les salaires, vérifient les bulletins de paie…
LE MEDEF EN NOMBRE :
le pourcentage d'entreprises pme qui adhèrent au MEDEF.
Le Nombre de MEDEF territoriaux
NOUS VOUS PARLONS DE NOUS
Le MEDEF, ou le premier groupe d’entrepreneurs Français qui à su tirer son épingle du jeu : il est votre allié en terme de ressources humaines pour votre avenir entreprenarial. Il vous aidera à travers ses multiples actions à comprendre les atouts et les contraintes de chaque entreprises et à créer de véritables transformations. Nous privilégions l’entreprenariat et la liberté de prise de responsabilités. Après cela les RH n’auront plus de secret pour vous et votre entreprise ! Lancez vous dans une aventure avant tout humaine et sociétale !
LES ENTREPRISES FRANÇAISES AUJOURD'HUI :
En ce qui concerne l’entreprendrait, la France a de véritables compétences à faire valoir. En effet, la France possède un grand nombre d’entreprises innovantes et dynamiques, des cabinets de Rh, des cabinets de conseils… Qui trouvent leur place sur la scène internationale. Il faut dire que sa réputation socio-culturelle l’aide à se créer une place parmi les grands de ce monde, avec de véritables bases solides.
Aujourd’hui la France est face à un défit de taille : l’internationalisation. Il est vrai que la France a su imposer ses entreprises à un niveau mondial, mais tout cela s’entretient et aujourd’hui la formation et nous pouvons affirmer que la France est aujourd’hui en réelle perte d’influence sur la scène internationale car elle a prit du retard quant à ses concurrents sur la formation de ses salariés.
COMMENT INNOVE MEDEF ?
Aujourd’hui mettre à jour ses compétences n’est plus une option mais une obligation pour les entreprises qui veulent gagner en place sur la scène internationale. Et c’est ce que MEDEF vous propose : l’innovation. Aujourd’hui investir dans le capital humain est essentiel et surtout pour les PME ( rappelons que ce sont des entreprises de moins de 500 employés ). Nous vous donnons les clefs de la réussite et facilitons les transformations de votre entreprise pour demain ! Les ressources humaines avec MEDEF c’est une aventure tant humaine que collective !